Empresa de tecnologia deixa Porto Alegre. Uhuu! união da Opus Promoções e 4all transferirá para outra cidade mais de 70 postos de trabalho por causa da carga tributária da Capital Gaúcha

Empresa de tecnologia deixa Porto Alegre. Uhuu! união da Opus Promoções e 4all transferirá para outra cidade mais de 70 postos de trabalho por causa da carga tributária da Capital Gaúcha

Cidade Destaque Marchezan Negócios Notícias prefeitura Tecnologia Trabalho

Menos de dois meses depois de lançar o PACTO ALEGRE, a Capital Gaúcha perderá a Uhuu!, uma multiplataforma tecnológica desenvolvida por empresas gaúchas, no TECNOPUC. O negócio focado em entretenimento, tem como sócios a Opus Promoções e a 4all Tecnologia. A definição de transferir as atividades de Porto Alegre já foi tomada e agora está sendo decidido onde desembarcarão a inteligência tecnológica, os empregos e serão pagos os impostos gerados pelo negócio. Péssima notícia para uma cidade que quer atrair negócios na área da tecnologia, com a Uhuu! serão fechados 74 postos de trabalho – até o fim do ano a empresa deve contratar mais 60 funcionários -, mão de obra especializada, o que atrai ainda mais o interesse de prefeitos que além do aumento de arrecadação querem geração de emprego e renda nos seus municípios.

Várias cidades gaúchos e de outros Estados já disputam o privilégio de ter a Uhuu! em seus territórios. Ao contrário daqui todos a reconhecem como Empresa de Tecnologia, o que significa pagar uma alíquota de 2%, ao invés dos 5% que Marchezan e seus assessores insistem em cobrar por a classificarem como empresa de corretagem. Pelo jeito o aumento do  IPTU, não bastou para saciar a fome tributária do governo Marchezan Jr. Nem o fato de mais de 80% da receita da empresa ser gerado fora do Rio Grande do Sul, em Casas de Espetáculo localizadas em São Paulo, Rio de Janeiro, Natal, Recife… modificou a posição dos nossos administradores. Com isso, Porto Alegre vai perder o que já arrecada e o que deixará de arrecadar com a expansão da empresa. Porque a multiplataforma está recém iniciando e ainda não opera na sua plenitude. Quando o mix de produtos estiver completo ela  atuará no ambiente digital e físico, através de produtos como aplicativo, website, bilheteria, totem, POS, estacionamento, controle de acessos por aplicativo e catraca biométrica.

Perde Porto Alegre, porque estas atividades gerarão empregos, renda e tributos em outra cidade ao invés da nossa Capital.

 

 

Porto Alegre: Marchezan pede critério técnico em distribuição de efetivo da Segurança Pública

Porto Alegre: Marchezan pede critério técnico em distribuição de efetivo da Segurança Pública

Comunicação Notícias Segurança Trabalho

O prefeito Nelson Marchezan Júnior participou na tarde desta segunda-feira, 20, no Palácio Piratini, da entrega de 15 viaturas para a Superintendência dos Serviços Penitenciários (Susepe). Porto Alegre vai receber um veículo para atender a Cadeia Pública. Marchezan aproveitou a solenidade, que contou com a presença do governador Eduardo Leite, para solicitar, mais uma vez, que a distribuição do efetivo de policiais siga critérios técnicos.

Em agosto, novos policiais devem ser incorporados à Brigada Militar e o prefeito defende que a disposição dos servidores respeite o número de habitantes e os índices de criminalidade. “Gostaria que a distribuição seguisse critérios objetivos e transparentes, acima de interesses locais e regionais”, afirma o chefe do Executivo. O prefeito destacou também a colaboração dos órgãos de segurança do Estado nos trabalhos do Gabinete de Gestão Integrada Municipal (GGIM). “O vice-governador e sua equipe têm participado ativamente do GGIM, contribuindo para um debate amplo. É uma parceria extraordinária”, diz ele.

As 15 caminhonetes Ford Ranger irão reforçar a escolta e o transporte de presos no Estado e fazem parte de uma frota de 23 veículos adquirida com verba do Fundo Penitenciário Nacional (Funpen). O investimento é de R$ 3,7 milhões. “A segurança é prioridade no Estado. Essas viaturas não resolvem o problema do sistema penitenciário, mas vão ajudar a dar melhores condições de trabalho aos servidores da Susepe”, afirma o governador.

Também participaram da solenidade o vice-governador e secretário da Segurança Pública, Ranolfo Vieira Júnior, o secretário de Administração Penitenciária, Cesar Luis de Araújo Faccioli,o superintendente da Susepe, Mario Santa Maria Júnior, prefeita de Pelotas, Paula Mascarenhas, prefeito de Bento Gonçalves, Guilherme Pasin, além de secretários estaduais, deputados estaduais e federais.

RS: Assembleia instala Frente Parlamentar de valorização dos Servidores da Segurança Pública

RS: Assembleia instala Frente Parlamentar de valorização dos Servidores da Segurança Pública

Destaque Polícia Política Segurança Trabalho

“Os agentes de segurança devem ser valorizados porque eles garantem a vida dos gaúchos”. A afirmação foi feita esta manhã (20/5) pelo deputado estadual Tenente-Coronel Zucco (PSL) durante a instalação da Frente Parlamentar em Defesa dos Servidores da Segurança Pública do RS no Plenarinho da Assembleia Legislativa. O objetivo é garantir melhores condições de trabalho e a proteção de servidores da Brigada Militar, Polícia Civil, Superintendência dos Serviços Penitenciários (Susepe), Instituto-Geral de Perícias (IGP) e do Corpo de Bombeiros Militar.
Zucco destacou as suas iniciativas já protocoladas como o projeto de lei que assegura aos servidores da segurança pública assistência jurídica gratuita da Defensoria Pública. Também falou da proposta de emenda constitucional (PEC) 277 que transforma a Brigada Militar, Polícia Civil, Corpo de Bombeiros Militar e o IGP em instituição permanentes. “São órgãos centenários, de vital importância, mas que não têm manutenção assegurada por lei”, lamentou. O parlamentar comentou ainda o seu projeto que cria o banco de dados unificado para a identificação facial e reconhecimento de crianças e adolescentes desaparecidos no Estado, entre outros projetos.

No dia do aniversário, jogador do Internacional presenteia pacientes do Instituto do Câncer Infantil

No dia do aniversário, jogador do Internacional presenteia pacientes do Instituto do Câncer Infantil

Esporte Notícias Saúde Trabalho

DavidLuta, esperança e solidariedade. Zeca, lateral do Internacional, pode experimentar o significado dessas palavras em uma data especial para ele. No dia de seu aniversário, o jogador transformou sua comemoração em festa para as crianças atendidas pelo Instituto do Câncer Infantil. Ao lado do irmão, Mateus, que já havia conhecido o Instituto e feito doações, o lateral conheceu o trabalho realizado pela instituição, levou brinquedos para as crianças, recebeu homenagens e parabéns pelo aniversário.

Zeca ainda levou um presente especial para um paciente de apenas 7 anos, Davi da Silva Nunes, que tinha um sonho de conhecer um jogador do seu time do coração. Davi recebeu alta exatamente no dia da visita de Zeca e foi presenteado com uma camiseta autografada do jogador. O lateral também recebeu presente do Davi, um desenho de aniversário, feito pelas mãos do pequeno.

Zeca comentou que após o irmão ter visitado a instituição e ter se emocionado com as crianças e com o trabalho realizado, decidiu que também queria levar um pouco de alegria para os pacientes. “Quero agradecer o ICI que abriu as portas para minha visita. Fico muito feliz em encontrar pessoas como vocês que ajudam essas crianças e merecem o apoio de todos. Festejar meu aniversário aqui foi muito importante, não vou esquecer nunca, espero voltar mais vezes”, comentou.

O câncer é a primeira causa de morte na faixa etária entre 1 e 19 anos e o Instituto do Câncer Infantil trabalha para que esses índices possam diminuir. Em 2018, o ICI realizou 18.470 atendimentos pela equipe do NAP (Núcleo de Apoio ao Paciente), com um total de 580 pacientes assistidos. Destes, 99 foram novos pacientes.

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Porto Alegre: Simpósio Internacional no Hospital Moinhos de Vento incentiva humanização e maior envolvimento com pacientes no ambiente hospitalar

Porto Alegre: Simpósio Internacional no Hospital Moinhos de Vento incentiva humanização e maior envolvimento com pacientes no ambiente hospitalar

Cidade Destaque Saúde Tecnologia Trabalho

Lidar de forma humana, transparente e profissional com situações delicadas que surgem no ambiente hospitalar é indispensável na área assistencial. Para debater o assunto e promover boas práticas, o Hospital Moinhos de Vento convidou enfermeiros e técnicos de Enfermagem, além de representantes de outras instituições de saúde, para o V Simpósio Internacional de Enfermagem. Reunindo um público de cerca de 750 pessoas, o evento ocorreu nesta quinta (9) e sexta-feira (10) no Anfiteatro Schwester Hilda Sturm, como parte das comemorações do Dia do Enfermeiro (12) e do Dia do Técnico em Enfermagem (20).

Para o superintendente Executivo do Moinhos de Vento, Mohamed Parrini, foi uma oportunidade para ampliar o conhecimento e qualificar ainda mais o cuidado na instituição. “Temos isso como marca do nosso trabalho. O propósito de cuidar de vidas está no nosso DNA”, afirmou. Fortalecer o envolvimento com os colaboradores também foi um dos objetivos do simpósio, segundo a superintendente Assistencial, Vania Röhsig. “Em um momento que campanhas internacionais como Nursing Now valorizam o papel dos profissionais da Enfermagem, é muito importante realizarmos este tipo de evento”, pontuou.

Comunicação na gestão de conflitos

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Wilma Berends, da Johns Hopkins Medicine International. Foto: Leonardo Lenskij
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Gestão do cuidado – “Manejo de Situações Difíceis” – Enfª. Daiana Barbosa do Hospital Moinhos de Vento. Foto: Leonardo Lenskij

Entre os destaques da programação, a enfermeira norte-americana Wilma Berends, da Johns Hopkins Medicine International, falou sobre gestão de conflitos e como conversas podem ser usadas de forma assertiva e transformadora. “Há várias causas de conflitos. É importante analisar bem os fatos, métodos, valores, cultura e experiências do grupo”, disse. Ela ainda reforçou a importância da comunicação nesse processo, chamando atenção para o cuidado de interpretar a situação antes de tomar qualquer atitude.

O primeiro dia do Simpósio ainda abordou o manejo de situações difíceis, como a notícia de um falecimento e a conversa com familiares sobre doação de órgãos. Essas e outras realidades delicadas da profissão foram aprofundadas pela coordenadora Assistencial do CTI Adulto, Daiana Barbosa. “O que eu posso fazer para ajudar uma família na dor? Precisamos estar preparados e agir de forma humanizada, olhar para as pessoas de forma verdadeira”, recomendou.

A programação ainda apresentou o relato do caso Julia Lima, a partir da explanação do pai, Francisco Cruz Lima. As considerações sobre a morte da jovem, então com 27 anos, foram transformadas em protocolos de segurança que, hoje, são aplicados em hospitais de todo o Brasil. Na sequência, foi realizada uma conversa sobre eventos adversos e atuação no Hospital Moinhos de Vento, com Aline Brenner (coordenadora de Qualidade e Segurança), Lia Leda (advogada e gerente jurídica) e o médico Paulo Schmitz (chefe do Serviço de Emergência).

O dia encerrou com palestra da coordenadora de Experiência do Paciente, Mariana Moraes. Ela apresentou tendências da saúde 4.0, com a aplicação de realidade aumentada, telemedicina, internet das coisas e big data. E abriu uma reflexão: “A diferença entre o serviço e a hospitalidade está no sentimento. O que a marca deixa?”, questionou.

Engajamento dos colaboradores
No segundo dia de debates, foram apresentados métodos para empoderar o paciente e qualificar os serviços prestados pela equipe hospitalar. Vania Röhsig conduziu a conversa com Rita Michel, diretora e coach executiva da Oficina Empresarial – Desenvolvimento, e Wania Baia, diretora Assistencial do Hospital Sírio-Libanês.

Rita detalhou a mentoria para o alcance de resultados – frisando que o termo não significa tempo de vida, mas expertise. “Mentoria é gerar conexão com o outro, através da relação bem construída. É um crescimento sustentável capaz de alterar a perspectiva do que acontece. Para os pacientes, gera experiência no cuidado, aumento no nível de satisfação e fortalecimento da conexão”, ressaltou.

Para Wania, o papel da liderança é essencial na melhoria do desempenho das equipes. “O gestor não precisa ter o conhecimento das melhores técnicas de todos os processos. O verdadeiro sucesso na carreira está na habilidade de lidar com as pessoas. A captação e retenção dos profissionais está cada vez mais difícil, por isso é fundamental entender suas necessidades e acolhê-los”, finalizou.

Destaque nacional

Durante a programação, o presidente do Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul (Coren-RS), Daniel Menezes de Souza, salientou a excelência da Enfermagem do Moinhos de Vento. Em março, a instituição recebeu o selo de qualidade do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) – sendo o único hospital no Sul do país com esse reconhecimento. “Além da certificação, o Moinhos conquistou a melhor pontuação do país no Programa Nacional de Qualidade do Cofen. É um orgulho para todos”, comemorou.

Gerente de Enfermagem do Moinhos de Vento, Rubia Maestri considerou o simpósio uma oportunidade significativa para compartilhar conhecimento. “São momentos como este que atualizamos práticas e recebemos melhorias que mudarão o tratamento aos pacientes, para que eles tenham os melhores resultados possíveis.”

O simpósio encerrou com a entrega do Prêmio Dania, que homenageou profissionais que se destacaram por uma prática profissional exemplar e modificaram positivamente a experiência dos pacientes no Moinhos de Vento.

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Programação internacional reuniu 750 profissionais em dois dias de palestras e debates no Hospital Moinhos de Vento. Foto: Leonardo Lenskij
Porto Alegre: Adriana Kauer presidirá a Associação do Comércio do Mercado Público Central

Porto Alegre: Adriana Kauer presidirá a Associação do Comércio do Mercado Público Central

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Adriana Kauer foi eleita presidente da Associação do Comércio do Mercado Público Central (Ascomepc), em assembleia realizada na manhã desta quarta-feira (8). É a primeira vez que uma mulher ocupa o cargo, desde a criação da associação em 1969. Adriana estará à frente da gestão no biênio 2019-2021.

Em outubro, o Mercado Público completará um século e meio de fundação, e a nova diretoria já está empenhada em preparar uma grande comemoração para celebrar a data. “Porém, com certeza, o que de melhor podemos oferecer aos gaúchos será a reabertura do segundo andar, que está cada dia mais próxima”, conta Adriana.

Paulo Ratinecas e Rosana Sacchet montam a BE HAPPY, Dignóstico de Felicidade Empresarial. Uma plataforma inovadora para a Gestão Estratégica de Pessoas – mais bem-estar, felicidade, produtividade para a Empresa e Colaboradores

Paulo Ratinecas e Rosana Sacchet montam a BE HAPPY, Dignóstico de Felicidade Empresarial. Uma plataforma inovadora para a Gestão Estratégica de Pessoas – mais bem-estar, felicidade, produtividade para a Empresa e Colaboradores

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Paulo Ratinecas e Rosana Sacchet criaram a BE HAPPY, Dignóstico de Felicidade Empresarial. A plataforma produz informações estratégicas através da inclusão do indicador de desempenho FIB (Felicidade Interna Bruta),  para que gestores e funcionários, sejam produtivos e felizes. A Pesquisa Be Happy produz informações estratégicas para que organizações, junto com seus colaboradores, sejam ainda mais produtivos e felizes, através da inclusão do FIB (Felicidade Interna Bruta) como indicador de desempenho.

A felicidade e o bem-estar da equipe turbinam as empresas, estampou a capa da Revista Harvard Business Review Brasil. Pessoas felizes são mais produtivas, e empresas que contribuem para o bem-estar de sua equipe contam com profissionais mais engajados e comprometidos, o que favorece o lucro.

0001O Diagnóstico da Felicidade com base no FIB é uma métrica inovadora: avalia a Felicidade Interna Bruta e identifica o que contribui, e o que vem prejudicando o bem-estar na empresa. A pesquisa que permite mensurar o índice de felicidade dos Colaboradores leva em consideração aspectos como Bem-Estar, Saúde, Uso do Tempo, Vitalidade Comunitária, Educação e Cultura, Governança, Meio Ambiente e Padrão de Vida. Este know how é resultado do pós-doutorado de Rosana Sacchet, que se associou ao empresário Paulo Ratinecas, para inserir a Be Happy no mercado.

A métrica do bem-estar | felicidade com base no índice FIB – Felicidade Interna Bruta – é arrojada, pois avalia o bem-estar das pessoas com base em oito dimensões e 32 atributos, considerando cada indivíduo de forma ampla e integrada, mapeando aspectos favoráveis e prejudiciais para gerenciá-lo de forma eficaz. A ferramenta permite que as empresas obtenham informações relevantes para o desenvolvimento de estratégias e ações que incrementem o bem-estar. As empresas passarão a contar com informação estratégica para gerir a comunicação, relacionamento, benefícios e conhecimento relevante para obter mais bem-estar para o seu público e por consequência ampliar sua produtividade. O que vem resultar em ganhos para todos proporcionando um maior envolvimento e engajamento com os propósitos pessoais e empresariais, com geração de valor e bem-estar geral.

Conheça os objetivos da Pesquisa FIB | Be Happy

Conhecer o grau de felicidade/bem-estar e as particularidades do FIB (Indicador de felicidade Interna Bruta) na empresa.
Analisar diferenças do nível de bem-estar entre departamentos e/ou unidades de negócio.
Diagnosticar aspectos que favorecem ou prejudicam o bem-estar nas diferentes equipes.
Planejar ações pertinentes e compatíveis para maximizar o bem-estar das equipes.
Identificar investimentos prioritários para alavancar o bem-estar.

Ganhos da Pesquisa FIB

Subsídios importantes para a gestão estratégica de pessoas e endomarketing.
O FIB, Indicador de Felicidade Interna Bruta, passa a ser um índice qualitativo de desempenho empresarial.
A efetiva gestão da felicidade/bem-estar na empresa gera mais produtividade e lucro.
Proporciona uma análise da felicidade/bem-estar segmentada para diferentes unidades/equipes, contribuindo para decisões gerenciais.
Empresas que participam da pesquisa e apresentam status de Muito Feliz, ou de Feliz, recebem um Diploma e um Selo Be Happy para uso institucional e promocional.

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Agronegócio: CNA inicia missão para quatro países da Ásia.

Agronegócio: CNA inicia missão para quatro países da Ásia.

Agenda Agronegócio Destaque Mundo Negócios Notícias Plano Safra Tecnologia Trabalho

A Confederação da Agricultura e Pecuária do Brasil (CNA) integra a comitiva empresarial que acompanhará a ministra da Agricultura, Tereza Cristina, à Ásia a partir desta terça-feira, 7. Gedeão Pereira, diretor de Relações Internacionais da CNA e presidente da Federação da Agricultura do Estado do Rio Grande do Sul (Farsul), Muni Lourenço, vice-presidente da Confederação e presidente da Federação de Agricultura e Pecuária do Estado do Amazonas (FAEA), e Lígia Dutra, superintendente de Relações Internacionais da CNA, participam da missão.

A viagem terá duração de 16 dias e passará por Japão, China, Vietnã e Indonésia. A intenção do governo é realizar uma série de encontros com autoridades e investidores estrangeiros.

“São quatro países importantíssimos para o agro e temos uma expectativa muito grande no sentido de aumentar o comércio com esses países, principalmente nas proteínas animais. Existe um bom espaço para ampliar com a habilitação de novos frigoríficos,” afirmou Gedeão Pereira.

Além das proteínas, o Brasil tem interesse na abertura de mercado para as frutas brasileiras e no mercado de lácteos.

Segundo levantamento da CNA, em 2018, a China foi o principal destino das exportações do agronegócio brasileiro. O Japão ocupou a 6ª colocação; o Vietnã a 9ª e a Indonésia a 17ª. Juntos, esses países importaram US$ 40,67 bilhões em produtos do agronegócio brasileiro, ou cerca de 40% do total exportado em 2018.

A primeira parada da comitiva será no Japão, onde o grupo, composto por empresários, parlamentares, equipe ministerial e representantes de associações, ficará por cinco dias.

 

Serviço:

O que: Missão Empresarial do Mapa à Ásia

Onde: Japão, China, Vietnã e Indonésia

Quando: 07 a 22 de maio

Porto Alegre: Benito Di Paula apresenta turnê “Fim de Papo” dia 18 de maio no Teatro do Bourbon Country

Porto Alegre: Benito Di Paula apresenta turnê “Fim de Papo” dia 18 de maio no Teatro do Bourbon Country

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Autodidata, pianista, cantor e compositor. Estas são algumas palavras que podem ser usadas para descrever o artista Benito Di Paula, que após 48 anos de estrada, apresenta a sua nova e última turnê, “Fim de Papo”. Benito Di Paula passará por mais de 120 cidades entre Brasil, Itália, Portugal, França e Estados Unidos. Em Porto Alegre a única apresentação será no dia 18 de maio, no Teatro do Bourbon Country. “Pensei neste nome por ser de fato o fim de um longo e delicioso papo que venho tendo com meus fãs, de forma ininterrupta, há quase 50 anos. Rodarei o Brasil novamente, retornarei a cidades que visito quase que anualmente e outras tantas que pedem meu show a tempos e nesta tour, estarão no roteiro, incluindo o exterior. Após um novo papo começa! Um papo mais calmo, em shows pontuais e alguns projetos que quero colocar em prática, já há algum tempo”.

Entre os projetos mencionados por Benito, está a gravação de um Especial Ao Vivo, com grandes convidados, previsto para meados de 2020. Em seu legado, são 35 discos gravados e mais de 45 milhões de cópias vendidas pelo mundo. Nessa nova turnê, Benito preparou releituras dos seus maiores sucessos para o público, com releituras dos seus principais sucessos, até o álbum “Essa Felicidade é Nossa”, lançado em 2016.

Os shows contarão com a presença do filho, Rodrigo Vellozo. As apresentações acontecem em Recife, Natal, Fortaleza, Rio de Janeiro, Porto Alegre e São Paulo em casas de teatro da Opus. Confira o serviço completo abaixo.

Benito Di Paula inovou o samba na década de 70 ao introduzir o piano aos seus shows. Levou as suas músicas para o mundo inteiro, passando por México, Japão, Estados Unidos, Angola, Argentinas e outros. Entre os seus maiores sucessos destacam-se “Charlie Brown”, “Mulher Brasileira”, “Retalhos de Cetim”, “Do Jeito Que a Vida Quer” e “Ah, Como Eu Amei”.

 

Porto Alegre (RS)

Dia: 18/05 – Sábado, às 21h

Duração: 90min.

Classificação: Livre

 

Teatro do Bourbon Country (Avenida Tulio de Rose, 80 –  Shopping Bourbon Country  – Passo d’Areia)

www.teatrodobourboncountry.com.br

 

Setor

Valor

Meia-Entrada

Galeria Alta Direita

R$100,000

R$50,00

Galeria Alta Esquerda

R$100,00

R$50,00

Galeria Mezanino Direita

R$80,00

R$40,00

Galeria Mezanino Esquerda

R$80,00

R$40,00

Mezanino

R$120,00

R$60,00

Plateia Baixa

R$180,00

R$90,00

Plateia Alta

R$140,00

R$70,00

Camarote

R$200,00

R$100,00

 

 

– 50% de desconto para sócios do Clube do Assinante RBS somente na estreia – limitado a 100 ingressos e vendas apenas na bilheteria;

– 50% de desconto para titulares dos cartões Zaffari Card e Bourbon Card somente na estreia – limitado a 100 ingressos

– 10% de desconto para sócios do Clube do Assinante RBS nos demais ingressos;

 

* Crianças até 24 meses que fiquem sentadas no colo dos pais não pagam

**Descontos não cumulativos a demais promoções e/ ou descontos;

*** Pontos de vendas sujeito à taxa de conveniência;

**** Política de venda de ingressos com desconto: as compras poderão ser realizadas nos canais de vendas oficiais físicos, mediante apresentação de documentos que comprovem a condição de beneficiário. Nas compras realizadas pelo site e/ou call center, a comprovação deverá ser feita no ato da retirada do ingresso na bilheteria e no acesso ao auditório;

***** A lei da meia-entrada mudou: agora o benefício é destinado a 40% dos ingressos disponíveis para venda por apresentação. Veja abaixo quem têm direito a meia-entrada e os tipos de comprovações oficiais no Rio Grande do Sul:

– IDOSOS (com idade igual ou superior a 60 anos) mediante apresentação de documento de identidade oficial com foto.

– ESTUDANTES mediante apresentação da Carteira de Identificação Estudantil (CIE) nacionalmente padronizada, em modelo único, emitida pela ANPG, UNE, UBES, entidades estaduais e municipais, Diretórios Centrais dos Estudantes, Centros e Diretórios Acadêmicos. Mais informações: www.documentodoestudante.com.br

– PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E ACOMPANHANTES mediante apresentação do cartão de Benefício de Prestação Continuada da Assistência Social da Pessoa com Deficiência ou de documento emitido pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), que ateste a aposentadoria de acordo com os critérios estabelecidos na Lei Complementar nº 142, de 8 de maio de 2013. No momento de apresentação, esses documentos deverão estar acompanhados de documento de identidade oficial com foto.

– JOVENS PERTENCENTES A FAMÍLIAS DE BAIXA RENDA (com idades entre 15 e 29 anos) mediante apresentação da Carteira de Identidade Jovem que será emitida pela Secretaria Nacional de Juventude a partir de 31 de março de 2016, acompanhada de documento de identidade oficial com foto.

– JOVENS COM ATÉ 15 ANOS mediante apresentação de documento de identidade oficial com foto.

– APOSENTADOS E/OU PENSIONISTAS DO INSS (que recebem até três salários mínimos) mediante apresentação de documento fornecido pela Federação dos Aposentados e Pensionistas do RS ou outras Associações de Classe devidamente registradas ou filiadas. Válido somente para espetáculos no Teatro do Bourbon Country e Auditório Araújo Vianna.

– DOADORES REGULARES DE SANGUE mediante apresentação de documento oficial válido, expedido pelos hemocentros e bancos de sangue. São considerados doadores regulares a mulher que se submete à coleta pelo menos duas vezes ao ano, e o homem que se submete à coleta três vezes ao ano.

******Caso os documentos necessários não sejam apresentados ou não comprovem a condição do beneficiário no momento da compra e retirada dos ingressos ou acesso ao teatro, será exigido o pagamento do complemento do valor do ingresso.

CANAIS DE VENDAS OFICIAIS (sujeito à taxa de serviço):

Site: www.uhuu.com

Atendimento: falecom@uhuu.com

 

CANAIS DE VENDAS OFICIAIS (sem taxa de serviço):

Bilheteria do Teatro do Bourbon Country: Av. Túlio de Rose, nº 80 / 2º andar (de segunda a

sábado, das 10h às 22h, e domingo e feriado, das 14h às 20h)

No local: somente na data da apresentação, a partir das 16h.

 

Formas de pagamento:

Internet: Visa, Master, Diners, Hiper, Elo, American.

Bilheteria: Dinheiro, Visa, Master, Diners, Hiper, Elo, American e Banricompras (débito).