O professor sênior da Faculdade de Economia da USP, Hélio Zylberstein, observa que a redução de salário proporcionalmente à jornada de trabalho é prevista por lei federal, quando há negociação coletiva.
Mesmo com a reforma trabalhista, diz o especialista em mercado de trabalho, prevalece o que for negociado entre trabalhadores e empresas. Para ele, este é o remédio ideal numa situação que, espera-se, seja de curto prazo, com duração menor do que a crise financeira global de 2008.
— É melhor ter emprego com salário menor, do que ficar sem emprego. Nesta crise a palavra mágica é a manutenção do emprego. Este é um valor que está acima de tudo neste momento — avalia Zylberstein.
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