Um tema bastante recorrente e que muito vem sendo debatido na sociedade é as mudanças nos vínculos entre empregador e funcionários nas relações de teletrabalho. A pandemia foi a principal responsável por essas modificações, mas ainda traz algumas dúvidas e inseguranças sobre a produtividade do colaborador.
“O trabalho remoto, as novas rotinas tecnológicas e a nova forma de entrega dos trabalhadores ainda estão muito ligadas aos conceitos anteriores da relação de emprego. O home office já é realidade, mas as empresas não conseguem se desprender da fiscalização do horário, de supervisionar se o funcionário está logado, quando o que realmente deveria importar é a entrega e produtividade’, destaca Carolina Spina, advogada trabalhista, mestre em Direito pela PUCRS e professora. Carolina é uma das participantes do Congresso de Direito do Trabalho: Relações de Trabalho na Sociedade Digital, que será realizado nos dias 25 e 25 de agosto, em Florianópolis, pela Associação dos Magistrados do Trabalho de Santa Catarina.
Carolina Spina vai explanar durante o Painel Compliance Trabalhista na Sociedade Digital, no sábado, 26, às 10h30. “Vou levar aos colegas um pouco da minha experiência e trabalhar esses conceitos, que é a noção da sociedade digital e os reflexos nas relações de emprego”, conclui Carolina.
