O Hospital Moinhos de Vento, juntamente com a Faculdade Moinhos de Vento, lançou a quarta edição do Programa Trainee de Enfermagem – Talentos em Evolução. Com duração de um ano, a iniciativa busca formar novos talentos e desenvolver competências profissionais relacionadas às práticas assistenciais, gestão, ensino e pesquisa, para que estejam prontos para assumirem posições de enfermeiros no próprio Moinhos no término do programa, um dos melhores hospitais da América Latina. As inscrições para o processo seletivo podem ser realizadas até 8 de dezembro por este link.
Para concorrer às dez vagas disponíveis, o candidato deve possuir diploma de graduação em Enfermagem, ter concluído a graduação há dois anos antes da data de abertura do edital e estar com a inscrição regular no Conselho Regional de Enfermagem (COREN). No momento da inscrição deve-se optar, de forma definitiva, por apenas uma linha de cuidado: Adulto – paciente crítico, paciente cirúrgico ou paciente onco-hematológico; ou Neonatologia e Pediatria – paciente crítico.
Durante a jornada, o trainee contará com acompanhamento de preceptores que o desafiarão a crescer e a se desenvolver frente a linha de cuidado da sua atuação. “Os enfermeiros poderão aprimorar competências com foco em uma área de cuidado sob a supervisão de um profissional de alta performance, desenvolver habilidades frente às inovações e tecnologias de primeira linha para o cuidado de enfermagem, além de elaborar um produto científico ao final do programa”, destaca o coordenador de Atração e Seleção do Hospital Moinhos de Vento, João William Gauze Júnior.
O processo seletivo será composto por:
a) Etapa 1: Prova objetiva – conteúdo geral da Enfermagem e específicos da área da candidatura;
b) Etapa 2: Análise de currículo;
c) Etapa 3: Entrevista coletiva;
d) Etapa 4: Entrevista individual e Avaliação Psicológica;
e) Etapa 5: Entrevista individual com a alta gestão.
A prova objetiva estará disponível a partir de 14 de dezembro, às 8h, até o dia 15 de dezembro, às 23:59, no formato online. Os aprovados no processo seletivo serão contratados por meio de CLT por um ano, com carga horária de 180 horas. Mais informações e o edital podem ser conferidos neste link.
